| No | Name | +/- | Thr | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | +/- | Sum |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Par | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 59 | ||||
| 1 | Anders Back, Mickel Back | -2 | F | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 2 | 3 | 2 | 4 | 3 | 3 | -2 | 57 |
| 2 | Asko Saarikko, Ossi Saarikko | -1 | F | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | -1 | 58 |
| 2 | Ralf Hällsten, Markus Hällsten | -1 | F | 3 | 3 | 3 | 2 | 5 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 5 | 4 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | -1 | 58 |
| 4 | per törnblom, Andy Törnblom | +1 | F | 3 | 3 | 4 | 3 | 5 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 2 | 2 | 2 | 4 | 3 | 3 | +1 | 60 |
Hole-by-hole statistics
View: Grouped chart | Detailed chart | TableThe result was updated on: 2025-11-09 12:58:07. Free discgolfmetrix.com is used
User statistics
Results will be updated every 30 seconds!
Isä ja lapsi muodostavat kilpailevan parin. Tai kuka tahansa pelaamaan:)
Pelimuoto:
- väylät 1-3 Best shot
- väylät 4-6 Alternativ
- väylät 7-9 Tough shot
- 10-18 Best shot.
På farsdagen spelas en partävling med far och son/dotter i laget. (LÄS tillägget längst ner på sidan)
- Banorna 1-3 spelas i formen Best shot
- Banorna 4-6 spelas i formen Alternativ shot
- Banorna 7-9 spelas i formen Tough shot
- Banorna 10-18 spelas som Best shot
Avgift 10€/par och innehåller hole-in-one pott.
HOLE IN ONE potten 91€.
90% payout. Yli 10 paria 1. 60% 2. 30%
PLAYINGRULES HERE!
.png)
I enlighet med (FSI) Finlands Svenska Idrotts ideologi angående jämställdhet och likabehandling accpeteras allas rättighet att delta i partävlingen. Dvs alla kombinationer av parbildning är tillåtna. Välkomna!
Vi jobbar ständigt med att utveckla den egna verksamheten och bidra till en mer jämställd och jämlik finlandssvensk idrottsrörelse. Finlands Svenska Idrott ska utmärkas av:
- frihet från diskriminering, trakasserier och övrig kränkande särbehandling och en objektiv, saklig och rättssäker hantering av missförhållanden om sådana uppstår,
- ett öppet och respektfullt förhållningssätt till olika perspektiv, bakgrund och erfarenheter bland utövare, förtroendevalda och arbetstagare,
- icke diskriminerande antagnings- och rekryteringsprocesser,
- rättvisa villkor i fråga om alla anställdas löner, arbetsförhållanden, karriärmöjligheter, delaktighet och inflytande,
- stöda alla utövares möjlighet till lika rättigheter i sitt idrottsutövande.